Index Egalité Femmes/Hommes, l’Eveil – ADAPEI de Haute-Corse obtient 87 points sur 100

L’index de l’égalité Femmes – Hommes 2023

L’index de l’égalité Femmes – Hommes mis en place par le Ministère du Travail fait partie des différentes mesures prévues par la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel.
Cet index vise à supprimer les inégalités salariales entre les femmes et les hommes en France.

Un index avec quatre indicateurs


Il se calcule à l’aide de quatre indicateurs déterminés par la loi :


– Écart de rémunération entre les femmes et les hommes
– Écart de taux d’augmentations/promotions individuelles entre les femmes et les hommes
– Pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé de maternité
– Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les dix plus hautes rémunérations

Les entreprises doivent atteindre le résultat de 75/100, à défaut elles disposent de trois ans pour mettre en place des actions correctives.

L’Eveil – ADAPEI de Haute-Corse obtient un résultat de 87/100 dans le cadre de l’index égalité femmes / hommes 2023

Écart de rémunération entre les femmes et les hommes39/40 points
Écart de taux d’augmentations / promotions individuelles entre les femmes et les hommes25/35 points
Pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé de maternitéNon calculable
Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les dix plus hautes rémunérations10/10 points
TOTAL DES INDICATEURS CALCULABLES74/85 points
INDEX (sur 100 points)87/100 points